なぜ日本企業はマーケターを育成しないのか？
良いマーケターが採用できない・・・ 多くの経営者から相談される悩みの一つです。マーケティングに課題を抱える多くの企業が、戦略、PDCA以前に、それを行う優秀なマーケターを確保することが出来ずに苦しんでいます。理由は簡単…
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知識創造企業 ～野中郁次郎先生の功績～
野中先生の業績 私の知る限り、おそらく日本人の経営の学者で世界で最も高い評価を得ていた方の一人（というか、おそらくダントツ）である野中郁次郎先生が25年1月にお亡くなりになった。（本当に、心からご冥福をお祈り申し上げます…
シリコンバレーの強さの源泉とは？
円安が示す日本の成長力の低さ この文章を24年5月に書いているが、この1－2週間の最大の話題は急速な円安である。ちょっとびっくりするくらいのスピードで進んでいて、ニュースを聞いていて驚いたのが余りの急激な円安で海外旅行を…
非効率な仕事の価値
加速する「効率重視」の姿勢 また、こういうことを言うと嫌われるオジサンになりそうだが、最近、特に、コロナ禍以降に強く違和感を感じることが、「効率」に対する考え方である。日本人の生産性が低いという話題がニュースを賑わせたり…
知識とスキルの違い
優秀な若者の悩み 先日、私が非常に優秀だと思っている若者と話していた時の話が面白かったので、少しその話題を書いてみたいと思う。その若者は、ある特定の業種向けのマーケティングのサービスを提供して高い成果を出した実績があり、…
退職率が低い職場を作る方法
年間の退職率2－3％を実現する 多くの会社で優秀な社員をどうやって自社にとどめておくのかというのは大きな課題である。以前に人材育成の話で、放っておいても育つような社員は20－30分の1程度の確率でしか出現しないという話を…
信頼とマネジメント
職場の信頼感は働く場として不可欠な条件 このBlogのように、マーケティングのデータの話、ロジックの話を延々と述べているので、こういうことを言うと驚かれるかもしれないが、私が働く場に最も重要だと思っていることは「信頼感」…
知らない言葉は使わない
3文字略語が嫌いな理由 私は、ビジネスによくあるアルファベットの3（くらい）文字略語が嫌いである。マーケティングで言えばCPAとかROASとかいう話である。よほどメジャーになり、明らかにその程度は知ってほしいという共通理…
2軍監督の役割
2軍選手を怪我する一歩手前まで練習させる分け 野球Youtubeから好きな話第2弾。たぶん、僕くらいの歳の人でないと古すぎて全く知らない選手だと思うが、昔広島の一番バッターで高橋慶彦という選手がいた。スイッチヒッターで、…